Analista de Gestión de Talento y Comunicación

Analista de Gestión de Talento y Comunicación

Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con muy buena capacidad organizativa, que quiera desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la gestión y comunicación dentro de una consultora de RRHH en expansión.

Trabajará en contacto directo con la Dirección, brindando soporte en temas diversos de gestión interna, comunicación institucional, coordinación operativa y colaboración con los procesos de selección y desarrollo de negocio.

Principales Responsabilidades

• Acompañar procesos de gestión, comunicación y coordinación interna de la consultora.

• Realizar tareas administrativas, de seguimiento y control de procesos internos.

• Colaborar con acciones de comunicación en redes sociales y vinculación institucional (universidades, escuelas técnicas, etc.).

• Apoyar en actividades logísticas, participación en eventos, organización de encuentros, y tareas administrativas generales.

• Colaborar con el equipo de selección en tareas como redacción de avisos, filtrado de CVs, agendamiento de entrevistas, entre otros.

El rol puede incluir ocasionalmente tareas especiales vinculadas a iniciativas estratégicas, tecnología o gestión de proveedores, con autonomía creciente según perfil y evolución.

Requisitos

• Graduación universitaria completa en carreras afines: Recursos Humanos, Comunicación, Administración, Relaciones Institucionales, o similares.

• Experiencia laboral mínima de 2 años en funciones similares (gestión, comunicación, soporte operativo, RRHH, etc.).

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).

• Dominio intermedio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, gráficos, funciones).

• Manejo fluido de herramientas digitales (Drive, Meet, Canva, etc.).

• Perfil con afinidad tecnológica y aprendizaje ágil, idealmente con interés o experiencia en herramientas de inteligencia artificial (ej. ChatGPT, Trello, Tactiq, AI, etc.).

• Excelente redacción y capacidad de organización personal.

Competencias Valoradas

• Autonomía, iniciativa y muchas ganas de aprender.

• Buena comunicación interpersonal y escrita.

• Atención al detalle, ejecución y seguimiento de tareas.

• Capacidad para trabajar con múltiples temas en simultáneo.

• Flexibilidad, dinamismo, apertura al feedback y trabajo colaborativo.

Condiciones de Contratación

• Modalidad mayormente remota, con necesidad de encuentros presenciales en la zona. (Neuquén- Cipolletti)

• Rol transversal, con oportunidades reales de desarrollo profesional.

Envianos tu CV a postular@humanart.com.ar indicando en el asunto: “Analista de Gestión de Talento y Comunicación “